随着近日阀门设备自动化监控系统正式上线运行，山东赛控自动化设备有限公司(简称“山东赛控”)设备管理步入了智慧管控的新时代。

自成立以来，山东赛控走出了一条高端阀门研发和制造的新路径，并多次获得“中国管理科技进步单位”“知识产权优势企业”“高新技术企业”等称号。“这些成绩的取得，归功于企业多年来在智慧发展、科技创新、人才培育等方面的发力。”山东赛控总裁刘伟说。

提高智造水平

助力行业发展

近年来，山东赛控始终紧跟信息技术发展步伐，不断提升阀门智能制造水平。该公司持续调研下游企业应用场景需求，全面优化智能控制系统，实现了人、机、物、系统、网络全面互联，推动了整体资源优化集成和高效配置。

同时，山东赛控结合应用场景，针对损耗程度、运行状态等数据进行实时监控和故障预判，提高了流体控制终端的可靠性及安全性，提升了整体运营效率，降低了运营成本。例如，应用到某醋酐厂裂解炉的进料阀，因提前预警到进料阀可能发生堵塞，使企业避免了损失。若不及时发现，不仅会影响产品产量和质量，还会由于停车检修造成每天200万元的损失。

抢占研发先机

争做创新先锋

刘伟表示，只有不断提高产品技术水平，打磨高技术含量、高可靠度、耐强腐蚀、高寿命的产品，满足国内化工装置配套需求，才能提升企业在行业的核心竞争力。

山东赛控不断加大科研攻关投入，在业内率先创建阀门维修技术中心，建设研发实验室、检测实验室，与中科院大连化学物理研究所、济南大学等高校建立了深度合作。

刘伟作为主导发明人，带领团队进行多年攻关，取得了“一种设有防尘保护结构的调节阀”“一种便于对内部杂质进行清理的球阀”等17项专利授权。其中，“一种密封性优良且具有防冻功能的球阀 ”使用简单，具有良好的防冻效果，且能够利用水流和太阳光进行电能储存，无需外接电源，节能环保，实用性强。

刘伟说：“目前，山东赛控多项自主知识产权填补了国内技术空白，主要性能指标达到国际先进水平。技术资料也得到了众多专家的高度评价。”

搭建人才体系

激发内生动力

人才是企业高质量发展的基石。针对化工行业年轻人员不足、高端人才断层等问题，山东赛控坚持搭建“人才引进、培训体系和发展平台”，提升职工专业能力，为化工行业培训专业化人才。

山东赛控经常组织行业技术比武、岗位练兵等活动，掀起公司内部学习热潮，激发企业内在发展动力。为培养技术骨干，山东赛控还创建了人才创新工作室，有序带动阀门行业各领域人才深度交流，努力为企业职工提供创新平台。2021年以来，山东赛控已经累计实施创新项目36项，吸引阀门行业近千余人次参与。