2022年，尚高为建立良好的改善基础，营造全员参与改善活动的氛围，同时鼓励员工通过“微创新”实施改善，实现能力提升与节能降耗，并通过对环境、设备、工作方法的不断改善，制定改善提案奖励计划，创造安全、舒适、高效的工作环境。

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1、精神抖擞，只为今朝

清晨时刻，尚高人正陆续进入到工作岗位。而我们的生产主力，却已经全部集合，等待会议的到来。在他们的脸上，没有一丝丝的疲倦，这是我们尚高人的精神印鉴，也是我们前进的基础。

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2、总结提案，规划未来

在表彰大会上，人事行政经理郑伟峰，首先对本次提案制度的嘉奖，并对每一位提出改善方案的家人表示感激。他们所提出的方案，在很大程度上，让生产效率、生产环境、以及管理思维都得到了飞跃。

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3、颁奖环节，再接再厉

为对每一位提出改善方案的家人，表示赞许和肯定，特设颁奖环节，鼓励每一位提案者。在今后，我们也将继续对提出改善方案，并予以实施的家人，进行积极奖励，让尚高变得越来越好。