6月21日，根据大船集团党委部署，大船集团启动了2022年第二轮巡察工作，由巡察人才库33名业务精英组成的3个巡察组，将对物资部党委、生产保障部党委、山船重工党委等3个基层党组织开展常规巡察，21日上午，大船集团纪委书记、巡察工作领导小组副组长白牧首先到物资部进行了巡察工作动员部署。

动员会上，白牧书记强调，今年大船集团党委紧扣中国船舶集团党组工作部署和要求,修订完善了大船集团巡察工作制度，增添了巡察组进驻前审计部门提前介入、巡察期间选人用人工作组介入等新的工作内容，强化成果共享运用，彰显巡察“利剑”作用。对于本次巡察工作白牧书记提出两方面工作要求：一是深化政治巡察，聚焦“四个落实”，做好“政治体检”。紧扣习近平总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署、集团公司党组和大船集团党委部署的落实情况，查找政治偏差，精准发现问题，高质量完成本次巡察工作。二是被巡察党组织要从讲政治的高度积极支持配合巡察组开展工作。要充分信任、坚决支持、积极配合巡察组工作，以本次巡察为契机，不断强化“两个责任”，深入查摆各方面存在的突出问题，强弱项、补短板，切实达到推动改革、促进发展的目的。

借动员会之机，白牧书记还对物资部党委的党员干部提出了三方面工作要求。一是崇德向善，严守纪律。要明大德，守公德，严私德。崇尚对党忠诚的大德，筑牢理想信念，认清大是大非。崇尚一心为民的公德，以人民为中心，以天下为己任。崇尚严于律己的品德，清清白白做人，干干净净做事。二是既要表态，又要表率。表态体现的是站位，表明的是决心，面对大船集团党委的重大部署和重要任务时，要旗帜鲜明地表明自己的站位与态度，一言九鼎，说到做到。表率体现的是实干，彰显的是作风，要带头干，不仅能当指挥员，更能做主攻手，要到单位的主战场上去发现问题、分析问题、解决问题，以出色的业绩回报组织信任。三是强化作风，久久为功。作风建设永远在路上，要经常对照“六个欠缺”，查找自身不足，有则改之无则加勉。第一能力欠缺。知识老化，跟不上本行业的新动态。思想僵化，适应不了新形势、新常态。能力退化，应对复杂局面的能力不强，攻坚克难办法不多，陷入本领恐慌。第二责任欠缺。事业心不强，开头了没结果，不深入不务实。责任感不强，存有干好干坏无所谓的心态。紧迫感不强，面对工作、任务存在侥幸心理，得过且过，蒙混过关。第三激情欠缺。缺乏进取精神，意志消退，精神懈怠，思想浮躁，行动浮漂，工作不督促就不落实。第四闯劲欠缺。开拓创新意识不强，敢闯敢试劲头不足，想的都是过去怎么样，不去思考工作需要我们怎么样。第五协作欠缺。缺乏团队精神，大局观念，分内的事推给别人，热衷于袖手旁观看热闹。第六自律欠缺。管不住自己的嘴，捕风捉影。管不住自己的腿，带着侥幸心理出入不该去的地方。管不住自己的手，千方百计利用权力来谋私利。要透过现象认清“六个欠缺”负面清单的本质，是以形式主义应付工作，以享乐主义游戏人生，说到底是世界观、人生观、价值观出了问题，党员干部务必引以为戒，时时自警自省，久久为功，抓好作风建设，确保党的事业健康有序向前发展。

对于如何更好的履职，白牧书记对物资部党员干部提出四方面要求：一要尽本职。要统一思想，坚决服从部门领导的统一部署，统一安排；要勇于发现问题，认真梳理短板弱项，深挖根源，抓紧改进；要步调一致，积极团结在部领导班子周围，齐心协力向前走。二要长本事。学出真本事，让自己的本领与事业共长，能力与岁月同进。练出真本事，下功夫花力气，真抓实干。强化主观努力，主动适应新形势、新要求，树立信心勇闯出路，打开结，干成事。三要守本责。扛牢主责，知责于心，担责于身，履责于行，让自己成为靠谱的人，可信任的人。四要守本色。时刻警醒自己，无论何时何地，坚决把诱惑挡在门外。算好家庭账、亲情账、事业账，永葆共产党员的政治本色。自觉依法依纪依规行事，以实实在在的工作成效回报大船集团党委的关注与厚爱，回报集团党委和全体职工的重托。

会上，巡察组组长对本轮巡察的主要任务和工作安排作了部署，被巡基层党组织书记代表被巡察单位作了表态发言。