为加强公司技能人才队伍建设，推动人才队伍不断壮大，形成人才发展与公司经营同频共振、互促互融的良好局面。8月5日，艾坦姆开展第一届技能人才自主评价工作，邹城市就业局职业技能鉴定指导部时晶副部长，张振华副部长进行现场督导。

此次技能人才自主评价工作涉及钳工、车工、仪器仪表维修等工种，公司共56人参加技能评价，考核采用现场实操、理论知识答卷、论文答辩方式进行，公司结合岗位特点和职业标准针对性设计考试试题，理论知识考试内容结合企业自身生产经营特点，贴近生产任务需要、贴近工作岗位要求、贴近工种操作实际，并且由相关专业考核负责人对参加考核的技能人员进行专业评价，出具考核评定成绩，全程监控录像，严格规范评价流程。评价结束后，通过认定的合格人员将由企业发放全国认可的职业技能等级证书。

技能人才自主评价畅通了职业技能人员发展通道 ，而这也是艾坦姆积极响应集团公司号召，推进”我为群众办实事“的一项重要举措，通过开展本次员工技能自主评价，让公司一大批拥有十多年行业经验的一线员工深化巩固了理论知识和实操技能，也为新员工树立了学习的标杆，增添了浓郁的学习氛围，在公司内部掀起了一股学习、竞争，努力实现自我价值的良好风气，同时也让职工的成长通道更为多样，在职业生涯规划和发展中有更多的选择余地。

在今后的自主评价中，公司继续贯彻人才强企战略，加大知识型、技能人才培养力度，对更多的岗位开展自主评价，让员工技能得到更多的认可，加速公司高级技能人才的培养，提高员工队伍专业技能素质，为打造百亿园区、企业高质量发展提供强有力的人才支撑。