为充分调动技术人员的积极性和创造性，实现技术人员“专业”通道发展，南泵事业部每年开展一次技术人员内部技术等级评定工作，技术等级评定共设五大职称等级，十二项等级划分，本次技术等级评定共计六十余名技术人员通过申报获得对应的技术等级。

3月16日，来自南方泵业股份有限公司、南方智水科技有限公司的15名技术人员申报工程师三级及以上等级，并参加技术等级现场评审。每位技术人员就个人基本情况、专业技术水平、岗位实践能力、主要工作业绩、个人工作思路规划等方面做现场汇报，由技术等级评审委员会对以上核心项做现场评分。
4月13日，南泵事业部聘任目前取得并保有技术等级的八十余名技术人员，组织开展聘书发放仪式。南泵事业部副总经理、南方研究院院长、总工程师、技术等级评审委员会组长赵才甫就技术等级评定工作做开场致辞，并为首位副高级工程师颁发聘书。
赵才甫表示，实行技术等级评定的主要目的是在公司内部为技术人员创造职业晋升双通道，留住人才、培养人才、发挥技术人员专业所长，激发工作积极性，加强技术团队创新建设，提升公司核心竞争力。
“科学技术是第一生产力”，握先进技术，掌先进工艺。拥有一支成熟且专业的水泵行业专家队伍，是提升南方产品市场核心竞争力的基石，是南方不断创新发展的根基。未来，我们将最大限度发挥技术人才优势，不断建设高素质技术人才队伍，在行业道路上稳健而强劲地前行。