为增强员工与公司之间的沟通桥梁，表达公司对员工的关爱，促进员工对公司文化的了解融合，倾听员工心声，帮助广大员工解决工作中的实际问题，让他们感受到来自公司的温暖和关爱。8月4日，富瑞阀门公司人资行政部组织召开2023年员工座谈会。此次座谈会涵盖公司各个部门员工代表共计19名。

2023年员工座谈会

新老员工集聚一堂，本次座谈会以有趣、轻松的自我介绍开始。各员工代表畅谈在公司感受，表达在生活、工作中遇到的问题，再上升到对公司制度的见解和管理方式的建议，这其中有点赞，有肯定，也有吐槽。人资行政部的小伙伴用心倾听大家反馈，并耐心为大家答疑解惑，对于未能现场解决合理化问题，现场做记录并在会后持续跟进改善。

一个半小时的座谈，大家积极建言献策，整个座谈会气氛轻松、反响热烈，大家各抒己见，畅所欲言，会议达到了预期效果，取得圆满成功。

员工是企业管理中的重要组成部分，公司定期组织召开座谈会，能够进一步了解、解决员工们的实际需求。希望员工在为企业发展作出贡献的同时，充分实现自我价值。提高对公司的认同感和归属感，营造更加美好、和谐的工作氛围及环境，与公司一起实现双赢。