1月24日，省特科院召开党委理论学习中心组扩大会，党委书记、院长钟海见等全体班子成员，党总支书记、支部书记、全体中层干部，工会、团委主要负责人员，科技创新团队学科带头人和副学科带头人，优秀年轻干部人才等参加了会议。

会上，各支部书记作了2023年度党建工作述职，部门及工会、团委主要负责人汇报了2023年度重点亮点工作及2024年工作思路。院分管领导结合各自分管工作，梳理了存在问题并对2024年工作作了部署。钟海见书记、院长作了重要讲话。

钟海见书记、院长充分肯定在过去的一年里，在省局党委的正确领导下，在全体干部职工齐心协力、共同努力下，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引，扎实推进“深化改革年”和“五个十大”工程，努力打造“十大行业示范新高地”，形成了新型事业单位改革实践正式转化为制度性成果、高质量完成主题教育等15项重点亮点工作，有效推动“除险保安”能力和新型事业单位改革再上新台阶。

钟海见书记、院长结合当前面临的形势和任务，深入分析了院外部环境和内部问题，指出要坚持问题导向，不断自我革命，做到5个“必须坚持”，重点做好强化融合发展、提升素质能力、顶尖人才引进培养、考核数据量化、党风廉政等工作，为全国事业单位改革提供浙江样板。

钟海见书记、院长指出，2024年是新中国成立75周年，也是省特科院深入贯彻落实省委、省局党委关于深化“新型事业单位”改革的关键之年、实施“十四五”规划加快推进“3.0版高质量融合发展”的提速之年，要严格按照关于深化省特科院新型事业单位改革的省委编委9号文件、省局党委56号等文件精神及“胸怀大局、融入大局、服务大局”工作要求，以“素质提升年”为抓手，找准政治坐标，积极打造坚强的基层战斗堡垒；找准方位坐标，积极打造新型事业单位改革样本；找准战略坐标，积极打造新型研发机构先行示范；找准发展坐标，积极打造服务国家战略行业标杆；找准价值坐标，积极打造高水平产业服务平台；找准竞争坐标，积极打造高质量融合发展新动能，强化改革赋能、创新赋能、数字化赋能，推动科研创新与技术检验双能驱动的高质量融合发展，为打造一流的中国式现代化科研院所而不懈奋斗。

钟海见书记、院长强调，全院要深入开展“素质提升年”活动，充分认识到加强队伍素质建设的重要性和紧迫性，必须坚持从实际需要出发、压实责任务求实效，强化全院干部职工政治能力、履职能力、攻坚能力，锻造堪当高质量发展重任的高素质专业化队伍，持续提升“保安全、促发展、惠民生”能力，全面推进我院各项工作再上新台阶，为进一步深化院新型事业单位改革和加快3.0版高质量融合发展提供坚强保障。