记者3月11日从县人力社保局获悉，省人力社保厅、省总工会、团省委公布了2023年“浙江工匠”培养项目人员名单，我县共有6人入选“浙江工匠”培养项目，分别是欧维克集团有限公司徐林娟、特技阀门集团有限公司周星彪、浙江迦南科技股份有限公司翁自正、浙江伯特利科技股份有限公司李向英、温州歌薇生物科技有限公司李圣福和永嘉县乌牛孺子牛艺雕工作室郑国地。

2020年，省委省政府出台《关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见》，要求实施工匠遴选行动，重点培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的“十百千万”新时代浙江工匠骨干队伍，到2025年重点培育30余名浙江大工匠、300余名浙江杰出工匠、3000余名浙江工匠、10000余名浙江青年工匠。

为打造工匠人才高地，近年来，我县紧紧围绕人才强县、技能富民战略，凝聚各方力量，以宽广视野、扎实举措统筹推进技能人才队伍建设，面向社会广泛开展技能人才培养工作，创新举办县第一届职业技能大赛，深化职业技能培训和评价领域突出问题专项整治行动，为持续增强经济高质量发展和科技创新能力，助力全县经济高质量跨越式发展和更加充分就业提供了强大人才支撑，为实现“拥江融入产城融合”、助力打造高质量发展建设共同富裕示范区县域样板积蓄动能。

过去一年，县人力社保局聚焦乡村就业重点人群、企业在职员工、中职院校在读学生和其他社会人员等群体，重点培养支柱产业紧缺工种和特色传统工艺传承人才，创新开展“三送”技能人才培养模式(“送培送考下乡镇”“送培送评进企业”“送培送测入校园”)和县系列职业技能大赛。全年共完成省民生实事职业技能培训指标培训数27622人次，完成率230.18%，新增取证技能人才10062人，完成率201.24%，新增高技能人才数3493人，完成率139.72%，技能人才队伍进一步壮大。

今年，我县将多措并举全力打造人才引育高地。继续实施“510+行动计划”，做好大学生基础人才招聘和高层次人才招引。大力培养重点产业、特色产业技能人才，依托职业院校、社评机构开展技能培训，积极开发民宿管家、电商等县域特色乡村振兴产业技能人才培养工作。继续推进企业自主等级认定，围绕制造业高质量发展，充分发挥技能大师工作室传帮带作用，加大企业技能人才培育力度，创建技能型企业。支持社会民办技能培训机构发展，打造技能夜校。积极开展“技能大师进校园”宣讲活动，融入中职院校职业教育周系列活动，宣传技能人才突出典范人物事迹，弘扬工匠精神、劳模精神，营造技能型社会氛围，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。