目前，我国水泵制造企业现状中主要存在的问题如下：

   其一，缺少具有竞争力的企业。我国大中型泵制造企业人才、技术大量流失，几十年积累起来的厂房设备大量闲置，市场经济环境中，在外资企业和民营企业的夹击下，许多国有骨干企业渐渐丧失了竞争能力，大多都被兼并，被合资或破产。大量民营企业加入到泵行业中来，但绝大多数只能在低端产品上徘徊，无序竞争，使有限的资源造成浪费和重复建设。加入世界贸易组织以后国内市场对外开放，国外知名泵企相继进入我国。面对国外技术先进，品质优良的泵产品，我国国有企业和民营企业缺乏竞争实力。相当一部分关系国家经济安全的高端泵产品市场几乎完全被国外泵企业垄断；

   其二，缺少技术人才。我国泵行业高素质人材后继乏人，随着20世纪五、六十年代毕业大学生的相继退休，很多80年代后毕业的大学生没有很好地补充上，还有外资企业正在用高薪与我们竞争现有的国内泵专业人才，使得行业技术人才严重缺失。

   我国“十二五”期间，伴随着泵制造企业的整体搬迁改造，推动了中国水泵制造业自身的发展和产品结构的调整，提升了行业的整体发展水平。在重大技术装备国产化工作的推动下，全行业已经形成了一批开发能力强，加工手段齐全，制造技术水平较高的水泵产品制造企业。

   我国水泵制造业承担国家重点产品的设计制造能力已达到国际先进水平，60万千瓦超临界火电机组，百万千瓦核电机组配套的泵产品，煤制油装置中的泵产品国产化率也逐步提升。这在很大程度上减少了我国对于国外泵类产品的依赖程度，有效改善了我国对核心泵类产品依靠引进的局面，为保障国民经济安全做出了很大贡献。