12月4日，省特检院召开优秀年轻干部人才座谈会，院长钟海见等班子领导、相关部门负责人，以及经公开选拔入围的院20余名优秀年轻干部参加了座谈。
座谈会上，优秀年轻干部集中学习了省局冯水华局长对院改革经验总结材料的重要批示精神，并围绕省局及院中心工作，分别从提升检验水平、夯实质量基础、加强科研攻关、优化服务能力、打造文化品牌等方面畅谈了对院未来发展的思考与建议。

钟海见院长指出，年轻干部人才培养是一个系统性、长期性工程。省特检院坚持德才兼备、任人唯贤、不拘一格、用其所长的原则，公平公开公正地选拔出一支敢于负责、勇于担当、善于作为、突显实绩的复合型年轻干部人才队伍，为推进院事业又好又快发展提供人才保障，不仅是推进院高质量可持续发展的重要举措，也是响应国家推进干部年轻化政策的实践之举。钟海见院长对入库的优秀年轻干部提出了要“旗帜鲜明讲政治、刻苦学习勤钻研、真抓实干有作为、勇于改革显担当、遵守纪律做模范”的五个要求，号召年轻干部努力为高水平服务“六个浙江”建设、服务浙江市场监管走在前列贡献自己的力量。