2月25日，河北省生态环境厅正式公布《2019年1月份全省环境空气质量考核排名情况通报》，沧州市综合得分大幅跃居到第一名；沧州炼化所在的沧州市新华区在全省134个县区市中，综合得分跃居第3名。

该消息在沧州炼化微信工作群发布后引来员工纷纷留言，大家为自己能为环保工作贡献一分力感到高兴。沧州炼化开展“环保风暴、绿色革命、为生存而战”活动5个多月以来，固化了一批行之有效的措施，员工的环保意识不断增强，有效降低了二氧化硫和氮氧化物排放降低。

建立考核机制直面问题

“2月21日，炼油二部2号加氢装置有油未清理受考核，水务部污油处理装置附近有异味受考核，炼油一部常减压装置泵附近异味较大受考核。”去年10月，公司开展“环保风暴”行动以来，坚持不遮丑、不回避。在每周一的集中调度会上，总经理周庆水会集中对环保问题进行专题阐述，每周五以考核通报的形式，通过官方微信向社会公布问题和考核结果，目前已经连续发布16期考核通报。

每一期环保考核通报既有“罚单”，又有 “红包”。“水务部结合车间环保现状，及时成立污泥脱水设施优化攻关小组，明确攻关目标，针对影响因素，落实管控措施，初步收到预期效果，受到奖励。”

对于考核通报，大家的评价是：奖得让别人眼红，罚得让自己心颤，彰显了公司在环保工作上“动真碰硬”的决心。

公司官方微信每周五发布考核通报后，留言区总是十分火爆：“企业求发展，环保须先行。从点滴做起，保护碧水蓝天，人人有责。”“制度面前，人人平等，奖罚分明就能激励前行。保护环境，就是保护我们的家园！”

以前装置区平常的异味问题，如今成为被处罚的依据。对于日常环保工作中暴露出的典型问题，公司更是出台规定，要求按照事故“四不放过”原则对待，相关部门必须拿出报告和处理意见。

自我加压提升工作标准

去年底，在集团公司HSSE大检查中，沧炼各单位全面梳理问题，对检查组现场提出的要求一一记录，连夜汇总，印出简报，第二天一早向检查组汇报整改情况。

随后，他们自我加压，主动提升标准，再次实施3号锅炉超低氮改造、提高催化装置降氮助剂量、提高脱硝单元注氨量、降低锅炉生产负荷、生产装置深度脱硫减排等8项减排措施。与入冬前相比，公司每天VOCs排放总量下降超10%。

结合最新环保要求，他们还实施罐顶呼吸阀有机物挥发环保专项治理，共完成89台呼吸阀的更换工作，罐顶有机物挥发实现“零外泄”。

随着环保行动不断深入，大家从被动地应付检查转变为主动提升工作标准。各作业部优化在线仪表预警策略，设定在线仪表污染物排放预警值，当仪表达到预警值时就会触发报警，第一时间警示提醒。

渤海公司、华海炼化、嘉泰物业、东丽公司等改制企业、合资公司，结合本单位特点，细化环保工作要求，完善了硬件设施，为做好“大沧炼”环保工作奠定坚实基础。

展示环保妙招激发创新热情

在每个作业部的外操室，公司为倒班员工配备了视频点播系统。利用这一平台，一线班组员工可利用休息时间收看环保风暴节目，及时了解环保考核情况。

在原油分储分炼工作中，每当流程动改时，都要用蒸汽进行吹扫贯通。炼油三部班长苏卫通过摸索发现，用“憋压”方式扫线，能很快把管线吹扫干净，不但节约蒸汽，还减少异味排放。这个小妙招已经在各个班组推广。

对于班组小妙招，公司给予大力支持，通过创新创效活动成果发布会进行展示，进一步激发基层员工的创新热情，成为安全环保工作的强劲动力。

质量计量中心积极落实各项环保工作措施，从采样、做样到留样，事事落到实处，即便是对室外的废油桶，也严格制定了环保治理措施，防止异味挥发。炼油一部创新操作，针对硫黄装置尾气排放，制定在线监测与手工监测的双保障措施，确保尾气排放全部达标。

炼油二部S-Zorb装置由于吸附剂循环不畅阻碍装置安稳长满优运行。他们针对问题查原因，创新操作方法，更改过滤器型号，增加在线清理流程，在回收吸附剂的同时，有效缩短堵塞清理时间。

（曹金龙 田广琴）