为激发员工开口活力，引导客户使用易积分、移动积分兑换商品，提升会员活跃度，近日，汕尾石油组织开展为期15个月的积分兑换劳动竞赛，以先进油站结对帮扶落后油站，以站内先进个人“师带徒”指导交流，营造起浓厚的比学赶帮超氛围。随着员工开口能力的提高，在非油营销上也开始变得主动，营销水平不断提高，该石油整合第三方资源提高积分兑换率战略切实为经营工作创效创益。

（曾佳柔）