“有了这次系统培训，我们的思路更清晰了，回去后再组织员工学习，形成全员营销，一定能更好地完成目标任务。”5月10日的非油培训虽然时间不长，但在站长中产生了良好的反响。

黄石石油为提升非油营销的执行力，对每一项大型新业务、新营销方案的推出，均落实培训先行，确保营销有效果。5月10日，该公司组织46名二星级以上门店站长集中培训，学习第五届易捷水世界活动方案、文宣等，同时对5月份的促销活动进行宣讲，系统培训易旅行飞马趣卡营销及便利店达标创星工作。此举得到了站长们的一致好评，也坚定了站长们推行新业务、新营销的信心，公司的非油营销一直稳居在前三位置。

（柯常松）