５月份以来,沧炼纪委在延续每年度开展公司领导与所分管单位中层领导人员全覆盖廉洁谈话的基础上，创新组织了纪委书记与各职能处室、基层单位全体领导人员的全覆盖廉洁谈话，两个全覆盖廉洁谈话为沧炼中层干部队伍营造风清气正、干事创业的政治生态加固“双保险”。

为增强领导人员廉洁自律意识，从源头上预防腐败现象发生，４月份，沧炼公司领导班子成员本着立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移原则，按照各自分工完成了106名中层领导人员的全覆盖廉洁谈话，为早发现、早纠正、早解决基层单位党风廉政建设中存在的问题，为中层干部队伍以清正廉明的良好状态完成年度中心任务发挥保障和促进作用。

在此基础上，纪委书记从深入落实“两个责任”、推进全面从严治党角度出发，自５月份以来，抓住专题调研契机，带领监察审计处相关负责人先后深入各基层单位，瞄准岗位廉洁风险防控等重点环节，再次组织开展了23个党支部全体中层领导人员的全覆盖廉洁谈话。纪委书记在谈话过程中通过谈思想、谈工作、谈生活、谈作风，深入了解党员干部对纪律规矩的认识程度，以及思想、学习、工作现状，紧盯关键岗位和极易滋生“微腐败”的业务环节，围绕岗位廉洁风险点，掌握可能存在的苗头性或倾向性问题，把准“脉搏”敲响“警钟”筑牢廉洁自律 “堤坝”。

“作为廉洁风险点较多的业务部门，我们近年来始终关注敏感岗位的风险防控措施。纪委书记与我们班子成员的廉洁谈话，为我们今后带好队伍、率先垂范遵守纪律和规矩，最大限度服务作业部节约采购成本、堵塞公司效益漏洞指明了方向……”物资采购中心负责人在谈话记录表中认真填写自己的心得体会。

（华文艳）