为解决形式主义突出问题为基层减负，河南油田6月3日研究出台了《河南油田文件会议检查评比管理规定》（以下简称《规定》）。

这是河南油田贯彻落实中央决策部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、集团公司党组《关于解决形式主义突出问题为基层减负的重点措施》《关于统筹规范督查检查考核及评比表彰工作的实施意见》的具体举措；也是油田进一步推动机关转变职能、转变作风、提高效能、激发领导干部积极担当作为的重要抓手。

《规定》对发文、会议、督察、检查、评比、表彰等作出了明确规定。

《规定》指出，各单位、各部门要大力精文简会，统筹规范检查、考核、评比、表彰，确保今年油田各类会议比去年减少三分之一，检查、考核、评比、表彰数量比去年减少50%，切实为基层松绑减负，解决困扰基层的形式主义问题，凝聚形成推进河南油田扭亏脱困、全面可持续发展的正能量。

从去年8月开始，河南油田就展开了为基层减负的行动。去年，总经理办公室在督察中发现，部分单位和部门出现会议多、陪会人员多、参会部门多、要求主要领导参加的多、外出开会多等现象，导致各级领导干部疲于应付，没时间集中精力抓大事、抓重点、抓落实。油田为此下发《关于进一步加强会议管理的通知》，治理文山会海，为基层减负。

今年3月，河南油田认真落实《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，完善为基层减负的措施。5月1日，集团公司党组印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的重点措施》后，油田再次要求各单位、各部门结合实际，完善整改措施，加大为基层减负力度，全力实现“今年发文数量在2018年基础上压减50%以上”等硬目标。

今年前5个月，河南油田累计发文497份，与去年同期相比，减少22.7%。

（常换芳）