近日，华夏阀门后备干部及骨干员工座谈会在公司三楼培训室召开。公司各部门后备干部、骨干员工及部份管理干部参加了此次会议。

华夏阀门党支部书记、行政人事管理部部长孟英凯代表公司讲话，表示公司非常重视对后备干部及骨干员工的培养，下一步将主要从职业素养、综合素质、专业能力、责任心等几方面对他们进行重点培养和提升。同时，还对管理干部提出了要求和希望：各部门管理干部要切实关心后备干部及骨干员工的业务水平、综合素质和思想动态，将后备干部及骨干员工的培养纳入重点工作开展。公司将围绕效率、质量、成本三方面开展各项工作，希望各位管理干部起好模范带头作用，各位后备干部及骨干员工在全体员工中发挥正能量树立榜样。

人力资源部重申了《后备干部培养管理办法》和《骨干员工激励及管理办法》，对后备干部及骨干员工日常具体管理要求进行了明确。管理干部代表章翎部长发言，对后备干部及骨干员工培养方向及培养方式方法提出了宝贵意见。后备干部和骨干员工纷纷表示将不负公司期望，在个人工作岗位及部门中对自己高标准、严要求、奋力进取、勇于创新，力争快速成长，成为公司的中坚力量！