“我们的输油站可不是一般的输油站，这可是花园式、果园式输油站！三季有花、四季常绿，季季有果蔬吃！” 销售华南南宁管理处黎塘站党员吴霞光在“职工家属进企业”开放日活动中，自豪地向职工家属介绍黎塘站绿色企业创建的成果。

在绿色企业创建行动中，南宁管理处以“三带三保”为动力推进绿色发展，党总支及下属各支部通过“三会一课”、“一支部一项目” 和主题党日活动，深化党政融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，调动广大员工参与到绿色企业创建中，取得了良好成效。

党支部成为绿色企业创建的战斗堡垒

“创建绿色企业，员工必须树立绿色行为理念，接受相关培训；党员要争当绿色企业创建的表率、标杆。”黎塘站党支部书记张振江在党员大会上如是说到。

为确保绿色企业创建顺利实施，南宁管理处成立了由党总支书记为组长的领导小组，下设党支部书记为组长的工作小组，明确绿色创建职责及工作安排，建立例会和日常推进制度，经支部例会、“三会一课”等多层次讨论，完善绿色创建行动方案，统一党员干部思想和行动，确保按时间节点完成创建工作。

各党支部把绿色企业创建与党支部工作相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。政工综合党支部、黎塘站党支部将“花园式”输油站建设和“家文化”建设作为党支部的“一支部一项目”和共建案例，组织党员和专业骨干到黎塘站对接绿化方案并组织实施，利用现有的绿化，设计更完善、更美观的绿化方案，打造具有黎塘站特色的“花园式”输油站，实现“三季有花、四季常绿，季季有果蔬”的目标。

党员争当绿色企业创建先锋

“莲姐，咱们在宿舍楼走廊的墙壁上装饰一些绿色盆景吧，绿化住宿环境，赏心悦目。”

“阿莲，有时候员工离开办公室没有随手关灯，咱们在开关处做一个小贴士，提醒大家节约用电。”

……

这是黎塘站党员、员工在行政后勤7S标准化建设时，提出的合理化建议。大家已经有了绿色环保节能的行为意识，想的、做的都离不开绿色企业创建，这让黎塘站负责综合后勤工作的何玉莲倍感欣慰。她和党支部书记一起，组织员工在办公区、生产区及宿舍区域设置多样化的绿色宣传标语和宣传展板，营造绿色文化氛围，已经实现100%全覆盖。“节约用水”“节约用电”“请双面打印”等随处可见的绿色环保、节能提示语，深入员工心中。

南宁管理处积极应用雷电预警系统、无人机巡线、LED紫外溢油监测仪、光伏发电设备等绿色科技，以科技创新为加速器推进绿色发展。新科技的建设投用并不是那么顺利，在光伏发电项目报建时就吃了多次闭门羹。但是负责光伏项目的党员廖小花没有放弃，想方设法与有关部门沟通协调，功夫不负有心人，主管部门最终点头同意，受理了光伏报建。

“光伏发电是绿色低碳能源。作为一名党员，能为绿色发展作一点贡献，这是我的本份，更是我的责任。”廖小花在销售华南七一表彰会上表达了自己的感受。

党员带动员工共建绿色企业

“我们每年每人都有5棵树的任务。在党员的带领下，大家一起把树苗种上。之前种的树现在长大了，种的花也开了，我们靠自己把站场点缀得这么漂亮。”黎塘站员工覃团华这么说。

销售华南把义务植树作为主题党日活动之一，党支部组织党员进行讨论，根据站场现有的绿化布局，选择合适的树苗，合理布局每一棵树的种植位置，要求员工按定好的位置种下树苗。

销售华南南宁管理处党总支还组织开展支付宝“蚂蚁森林”植树活动。

“什么？支付宝真的能帮我们在沙漠种树吗？”

“是的，只要你集满能量，支付宝就会在沙漠地区为你种上树，你还可以看到种植小树的真实地理位置呢!”这是党员在对“蚂蚁森林”进行宣传。

对不知如何线上植树的员工，党员还进行手把手教学，从如何获取更多绿色能量，例如行走、线下支付、生活缴费、网络购票等，引导员工养成良好的绿色行为习惯。

“你下手真快，晚一分钟能量就被你偷了，小心下次我偷回来，哈哈。”

“昨天我走了一万多的步数，能量又涨了，过几天就能种上树啦。”现在，这已经成为员工业余时间常聊的话题。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”销售华南南宁管理处的党员用绿色发展的实际行动坚守红色诺言，持续推进绿色企业创建。

（何玉莲）