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佛山石油:“三个营销”筑牢零售竞争优势

阅读:1525次 日期:2019/07/09

“零售经营规模最大、单位创效能力最强,抓住零售就抓住了根本。”在6月的经营分析会上,广东佛山石油分公司负责人再次强调成品油零售的重要性。零售工作已成为了该公司每周班子会必须研究讨论的“规定动作”。

面对新能源汽车的推广使用、轨道交通和共享经济等快速发展,市场竞争日益激烈。广东佛山石油分公司迎难而上,集公司之力,发挥网络和单站优势,千方百计做大成品油零售经营,全力打好市场攻坚战。6月,成品油机出零售总量同比增幅4.5%。

灵活营销,增强客户黏性。该公司坚持以客户为中心,以变应变,通过会员日、银行合作优惠、集团行业客户优惠等措施锁客促量。与此同时,加强跨平台合作,整合4S店、保险、银行、电信平台资源,用好第三方资源,为客户提供增值服务,增强客户黏性。6月份68元礼包累计销售54792万个,占全省比重20%,全省第一,在增强客户黏性的同时,有力促进了销量增长。

精准营销,抢占市场份额。该公司把零售作为全公司重中之重的工作来抓,每周在班子会上分析零售工作,研究营销措施,及时解决存在问题。同时,强化统筹营销,进一步完善营销机制,在公司层面建立营销分析决策小组,定期分析市场情况,每日分析销量异常站,层层分析原因,精准制策应对。另外,由于今年是加油站防渗改造高峰期,该公司强化防渗改造营销,提前摸清系统外双层罐改造停业时间,挖掘对方客户,并压缩自身改造工期,提前分流客户等措施,锁客户、抢市场。

服务营销,提升客户体验。随着产品的日益同质化,加油站以服务致胜,靠服务赢客才是扩销增量的根本之道。该公司向系统内外高水平服务站点对标,通过强化现场服务考核,大力提升员工服务水平。今年来,在银苑、大良等加油站实施新的服务考核制度,实施以服务质量为考核导向的薪酬分配模式,将站长、员工的“钱袋子”与客户服务挂钩,优质的服务进一步促进了销量提升。同时,强化对员工服务水平的培训,采取实操为主、视频培训补充,解决员工突破开口难问题,促进服务水平的整体提升,为打好市场攻坚战奠定坚实基础。(骆茂基)

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