自今年调任梅州石油城区经管部丰顺县负责人以来，叶仕群恪尽职守，严格要求自己，主动作为，充分发扬党员的先锋模范作用，带领丰顺片站长共同努力提升加油站经营管理质量，促进丰顺的经营管理业绩的提升。

认真履职，主动大胆管理。凭着饱满的工作热情和务实的工作作风，主动作为大胆管理，指导加油站逐一建立了规范化学习培训制度、长效考核机制、二次分配制度等，实行岗位责任制，以岗定责，严格考核，奖惩分明，使管理日趋制度化。发挥党员示范带动作用，帮助油站提升管理水平、帮助党员提升先锋形象、帮助员工提高岗位技能，提升辖区加油站设备、安全、数质量、客户服务等管理水平，带动丰顺片员工队伍精神面貌焕然一新，经营管理业绩迅速提升，

精心组织，发挥先锋作用。身为城区党支部委员，他积极协助支部开展党员学习、落实结对联建、书记项目、党员积分等“三面一体”管理，创新组织开展“爱在易捷”营销、安全设备保养、便利店铺货竞赛等主题党日活动。以样板站建设为契机，先后打造了汤坑、汤南、北斗三座样板站，因站制宜，采取一站一策做好加油站便利店的经营管理，指导加油站便利店培育自己的“拳头”商品销售，涌现出陈超、杨帆、薛祥勇等车险营销能手和罗耀芳、张丽君、吴建珍等燃油宝销售能手。

关爱员工，提升队伍凝聚力。他坚持工作重心下移、力量下沉，通过深入油站，走进家庭，摸清员工所思所想，帮助解决实际困难，汇聚员工智慧力量推动片区和谐发展。开展以“送政策、送技术、送服务、送温暖”为主要内容的“四送”帮扶活动，密切党群干群关系；落实互帮互助，逐站安排走访谈心，及时把组织温暖送给员工，抓好党建促和谐。

（梁翠玉 黄微微）