“钢铁行业这一轮调整的战略性很强，它将直逼中国钢铁工业既大又强的发展目标。”9月6日，第二届全国钢铁行业“新知识、新技术、新理念”高峰论坛（以下简称论坛）在鞍钢召开。中国钢铁工业协会党委书记、秘书长刘振江在论坛上做出上述表示。他提醒各钢铁企业，钢铁行业进入深度改革调整之中，要及时了解和掌握行业发展的新动态，不断更新知识体系，开拓创新思维。

  论坛由“鞍钢杯”第八届钢铁行业职业技能竞赛组委会主办。刘振江和鞍钢集团党委副书记、工会主席尹利为论坛致辞。中国钢铁工业协会副秘书长、中国冶金报社社长兼总编辑陆闻言，中国钢铁工业协会副秘书长、市场调研部主任王颖生，中国钢铁工业协会副秘书长、组织人事部主任姜维分别主持了论坛的上午主会场和下午的两个分会场。

  刘振江阐述了钢铁行业这一轮调整的特点：这一轮调整阶段性很强，将由规模效益发展阶段向质量效益发展阶段转变，工业化水平由中高端向高端迈进；同时，这一轮调整面临的问题比较突出，包括过剩产能化解、供需新平衡、企业困难、产业布局调整、企业改革等。刘振江表示，新一轮产业革命和科技革命山雨欲来，新知识、新技术、新理念不断涌现，各企业在发展战略、经营理念、创新能力、管理水平、人才储备等方面要集思广益，在产品结构调整、新技术开发应用、节能降耗、劳动生产率提高、销售和服务模式创新、产业链延伸等各方面要及时关注国内外和行业内外的新动向。

  刘振江强调：“要掌握新技术、运用新工具，使转型升级得到充分研讨，有谋在前，谋定而后动。”

  尹利表示，当前，我国经济发展进入新常态，钢铁行业处于结构调整、转型升级的关键阶段，钢铁企业面临的形势非常严峻，谁能最快了解钢铁行业发展的新知识、掌握新技术、运用新理念，谁就能在市场竞争中占得先机，赢得主动。

  会上，姜维和中国钢铁工业协会副秘书长、冶金工业经济发展研究中心主任石洪卫，中国钢铁工业协会副秘书长窦力威，中国钢铁工业协会财务资产部主任陈玉千等，分别围绕近几年行业关注的人力资源结构优化、“十三五”产业政策、化解过剩产能政策解读、对标挖潜降本增效，以及前沿新技术、钢铁期货、计算机仿真模拟新知识等热点展开了交流和研讨。来自各参赛单位和其他钢铁企业、有关机构的300多名代表参加了论坛。

  据介绍，从“宝钢杯”第七届钢铁行业职业技能大赛开始，组委会同步举办全国钢铁行业“新知识、新技术、新理念”高峰论坛。高峰论坛的同步举办，可以使钢铁行业职业技能大赛进一步收到提高技能、增长知识、更新理念的效果。