“师傅，您手机里积分现在可以兑换我们的燃油宝、欧露纸、卓玛泉，超划算的，我帮您看看。”永福县公司早谋划早行动，勤开口勤晒单，你追我赶齐头并进，6月份实现燃油宝销售7.3万元，吨宝94元，同比增幅243%。究竟他们是如何创造历史新高的呢？

未雨绸缪早行动

今年3月份，永福县公司易积分兑换如火如荼地开展，取得兑换第二名，兑换期间吨宝创下桂林第一好成绩。6月，听到易积分兑换业务马上又要开展了，永福县公司全员“磨刀霍霍向猪羊”，第一时间，县公司经理组织召开经营分析会，总结3月份易积分业务兑换经验与不足，站长员工分享现场好的做法与建议，全员统一思想，统一部署，统一目标，发出统一行动指令——“抢到就是挣到，先兑先得，不要错过再等三个月”于是，在永福县公司各工作群里闪现的都是积极投入易积分兑换业务的身影，尤其是一直关注客户积分的小伙伴们更是先人一步，纷纷电话联系客户前来兑换。

结对帮扶促增长

易积分兑换对每个加油站来说时间是最宝贵的，必须争分夺秒！为了帮助加油站更好地做好现场服务与兑换工作，县公司管理人员与加油站结对帮扶，分别到各加油站帮助发卡、充值、兑券、搬货等等，让员工更多的服务客户进行易积分兑换。同时，站长坚持现场带班，不午休，加夜班，全力以赴进行兑换，有效地提升了现场兑换的效率，实现员工客户双满意。

晒单激励出成绩

“今日上午战果通报：清水站兑宝45瓶、永福站兑宝30瓶……”自易积分兑换业务开启，永福县公司微信工作群里晒单不断，员工你追我赶，谁都不甘示弱，业绩榜不断被刷新。县公司为激励员工再接再厉，每晚八点群里公布战果，并将员工销售提成一并公布，对当日冠军站及个人进行油乐园积分点赞，将员工销售热情推向高潮。就这样，不当班的员工在群里看到当班员工的晒出的火爆现场，不甘示弱发出挑战“下午上班，我的目标保20争50”“我的目标是突破100争第一”。兑换期间，员工一上班就像打了鸡血，抓住每一次推荐兑换的机会，不放过每个进站的顾客，一一查看积分兑换，使出浑身解数成功说服顾客兑换燃油宝等重点商品。

南北PK创佳绩

易积分兑换活动一开始，南北区加油站站长们都铆足了劲，谁都不愿意被PK下去，刚开始两天，南五区的加油站兑换情况明显要好于北四区。这下，北四区的站长们着急了。为了扩大易积分的兑换，百寿站员工放弃休息时间，主动到站里加班兑换易积分；清水、百寿、龙江三位站长结盟开展“扫街”大行动，把活动现场直接设在了人流密集的菜市、集市入口，引导加油的顾客直接到加油站去领取兑换的商品，不加油的顾客，他们就用一个笔记本记录下顾客兑换的商品，留下顾客的联系电话，主动为顾客送货上门。“功夫不负有心人”站长们的积极应对非常有效，北四区加油站后面两天的业绩环比增长近两倍。

真可谓是“站站做贡献，人人起作用”，短短四天，8位员工实现个人兑换燃油宝超百瓶，广福小站突破100瓶，城北、苏桥、罗锦站超200瓶，龙泉站、永福两座大站更是实现了易积分单日兑换最高纪录400瓶，大大提高了永福县公司的吨宝水平。(赵海 鲁洁)