主题教育开展以来，海南炼化公司党委以高度的政治自觉，高标准部署，高质量推进，扎实开展主题教育。坚持问题导向，突出“实”字抓好调查研究工作，领导班子成员以上率下，按照“深、实、细、准、效”的原则，重点围绕解决影响企业改革发展、员工群众反映强烈、党的建设重点难点、应对化解风险挑战等8个方面深入开展调研，找到问题症结，制定切实可行的对策、措施，进一步提高管理水平，保证安全平稳生产，促进各项工作再上新台阶。截至目前，公司领导班子成员共开展专题调研55次。

海南炼化党委按照“海南炼化要在打造世界一流的进程中，实现四个走在前”的要求，深刻剖析在海南自贸区（港）建设的新形势下，在实现“炼油-芳烃-乙烯”炼化一体化转型和完成公司各项改革发展任务等方面存在的不足，结合调研征集的218个问题，利用中心组学习、读书班等平台开展深入的专题研讨。坚持边学边查边改，部署开展了“8+2”专项整治工作，在8个专项整治问题的基础上，结合公司实际开展了两项专项整治工作，精准发现7个方面23项问题，大部分已完成整改，整治工作取得了实实在在的成果。

在对调研问题进行全面分析梳理后，公司领导班子认真研究提出解决问题、改进工作的办法措施，撰写了调研报告。召开了主题教育专题调研成果交流会，围绕“提升基层党建质量”“解决形式主义、官僚主义突出问题”“解决企业改革发展存在的突出问题”等8个课题，深度交流分享成果，在相互启发中拓宽思路，深入思考和谋划推动公司高质量发展的现实路径。通过深入基层调研，认真检视问题，扎实抓好整改，推进生产经营工作取得新进展，稳步推进二套芳烃项目开工，加快推进百万吨乙烯项目推进，为率先建成世界一流炼化企业迈出了坚实步伐。

海南炼化坚持结合中心工作抓好主题教育，公司党委紧紧围绕打造世界一流使命任务，持续深化“党建有力量、企业有活力、发展有优势”的“党建力量倍增工作机制”，按照“一二三四五”工作思路，着力抓好“三加三”，增强党委领导力、基层组织力、队伍创造力；打造公司党委一个品牌，支部一个特色、党员一面旗帜，用不断增强的党建力量推动公司全面可持续发展。把主题教育与“四比四创”主题活动相结合，公司各级党组织进一步深入开展“四比四创”主题活动，建立124个党员责任区、示范岗，成立78个党员技术攻关小组。成立10支党团员突击队，服务RDS装置停工换剂、硫磺装置停工检修等“急难险重”任务。在二套芳烃项目开工过程中，开展创新创效党员攻关活动，创新开发、广泛应用新技术，实现降本增效400万元。

（林鸿冠）