第二批主题教育开展以来，湛江东兴石化公司党委坚持主题不变、标准不降、力度不减，通过抓实“四个聚焦”推动主题教育走深走实。

聚焦有力有序，部署推进稳扎稳打。结合第二批主题教育只有基层党支部的特点，公司党委制定了第二批实施方案和计划表，并按照上级精神制定了补充通知，对学习教育、检视整改等制定了更具体更贴合实际的要求,确保把“规定动作”做到位，努力把“自选动作”做出彩。

组建6个指导组，通过培训后对13个党支部进行督促指导，制定指导组工作计划表，明确了27项重点任务的指导标准、督导方式和完成时间。目前，累计参加党支部相关会议66人次，共访谈107人次，答疑和解决问题101个。在内网等设置专栏，及时发布主题教育动态，各党支部先后发表稿件累计50余篇，营造了浓厚的氛围。

聚焦入脑入心，学习研讨抓实抓牢。各党支部坚持集中学习与个人自学相结合，利用党员大会、党课、主题党日、班前班后会等形式，组织党员开展集中学习；通过在微信群定期推送主题教育相关内容等形式，抓好个人自学，确保全员参与、全员知晓、全员受教。截至目前，公司领导班子累计参加支部会议30人次，各党支部组织集中学习67次。

坚持专题辅导与交流研讨相结合，组织收看陈俊武“时代楷模”称号发布仪式，开展党支部书记轮训3次，组织党支部紧扣“守初心担使命，建设卓越东兴”等4个专题开展研讨，交流个人体会。

坚持红色教育与警示教育相结合，组织朗诵比赛，开展“我与祖国共奋进”主题团日活动，观看《我和我的祖国》等教育影片，组织15批次党员到爱国教育基地开展革命传统教育。同时，还组织党员干部和关键岗位人员观看廉政教育警示片，强化红线意识、底线思维。

坚持延伸拓展学与实践应用相结合，各党支部认真抓好员工培训，在车间党员技术骨干带领下学工艺、学设备、学安全，充分发挥“传帮带”。加氢车间党支部将主题教育与车间难点课题相结合，通过开展党团先锋活动、技术攻关，创效60多万元，圆满完成了大检修任务、实现安全环保开工。

聚焦从严从实，检视问题落细落小。党支部支委深入班组、岗位，以点代面、深挖细查，力求找准本单位痛点难点；党员结合联系群众，认真倾听群众呼声，查找在党员意识、担当作为、遵守纪律、作用发挥等方面的不足。截至目前，各党支部听取党员群众意见186个，党员听取群众意见283个，立行立改问题127个。

抓好对标检视，全员开展“在优良传统上我们丢掉了什么，对比先进典型我们缺少什么”讨论，结合青工轮训开展传承石油精神、弘扬石化传统教育宣讲；组织党员开展水务诊断、厂界卫生清理等志愿服务活动，号召全体党员为身边群众办实事好事。截至目前，各党支部组织志愿服务152人次，为身边群众办好事实事125件次。

聚焦上下联动，整改落实不折不扣。通过层层落实责任，建立党委全面抓、领导班子成员日常抓、处室车间具体抓的责任落实机制，确保整改“事事有回音、件件有落实”。针对“弘扬石油精神不够”的问题，公司组织宣贯“苦干实干”“三老四严”时代内涵，大力发扬真抓实干的奋斗精神，基层员工聚焦安稳生产、提质增效等工作主线，对生产作业环节的“低标准老习惯坏毛病”进行排查，做好DCS盯盘等问题整改，并举一反三狠抓同类问题整治。

对照中央巡视反馈问题，认真查摆出公司存在问题12项，制订整改措施46条，通过加强跟踪检查，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视问题整改率100%。针对专题民生生活会待整改的44项问题，归纳梳理为5个方面11类问题，制定了43条整改措施，明确责任单位、责任人及整改时限，通过上下联动，强化督促，确保了整改落实不折不扣。截至目前，44项问题已整改43项，整改完成率97.7%。1至10月份，公司累计加工原油326.81万吨，吨油利润排集团公司炼化企业第一名。

（赵云贵 刘瑞丽）