2019年12月28日，在2019（第四届）国企管理年会暨全国国企管理创新成果发布仪式上，九江石化党建创新成果《大型国有企业基于全面创一流的“党建力量”体系建设》，获评第一等级。这是九江石化首次获此殊荣。

该成果阐述了九江石化近年来积极探索“党建力量”理念体系，以理念引导行动，在企业发展中会聚党建力量优势，以高质量党建推动企业高质量发展，引领企业全面创一流的做法和业绩。

2018年2月，总厂党委正式提出打造“党建力量”核心优势，并致力于将其打造成与绿色低碳、智能工厂并行的公司三大核心优势。经过一年多的探索和实践，架设了“党建力量”体系的四梁八柱，构建了“党建力量12345”模型，编印了《“党建力量”核心优势体系手册》。各基层党组织努力推进党建力量抓实落地，结合各自特点，推动“党建+”深度融合，让“党建力量”在基层落地、发挥优势。“推进企业高质量发展的‘党建力量’体系建设”获评中国石化第二十八届管理现代化创新成果一等奖。

据悉，2019国企管理创新成果（案例）评选是在各级国资国企监管部门的大力支持，各中央企业、地方国企、研究机构和大专院校广泛参与的大型评选活动，旨在通过总结、推广、宣传国企改革创新成果、成功经验和先进典型，引导国有企业更好贯彻新发展理念，进一步激发内生动力，实现高质量发展。

该评选是由国家财政部、国务院国资委、国家税务总局、中国社会科学院、国务院发展研究中心、中国企业管理研究会、清华大学、中央财经大学、对外经济贸易大学等单位的专家、教授组成的审定专家组进行的评审，可以说是国家和行业层面的一项极有分量的奖项。据初步统计，实际共有4000多项创新成果（案例）参与了各单位内部推荐、申报和初审。其中，通过复审的“创新成果（案例）”共255项。经逐项逐篇查实、复核、调研，并结合公示、投票等公众评价结果，最终通过审定的“创新成果（案例）”为141项。在最终通过审定的141项“创新成果（案例）”中，仅30个成果获得了2019国企管理创新成果（案例）第一等级。其中党建工作成果仅三个。

（邓颖 洪煜）