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江苏神通阀门公司举行新员工入职培训活动

阅读:1682次 日期:2020/04/24

江苏神通阀门股份有限公司人力资源部近期组织2020年新员工入职培训,培训课题主要包括:企业文化、质量意识、员工手册与规章制度、阀门基础知识、知识产权、核安全文化、质保体系、职业健康与安全生产等8个方面。

公司总裁吴建新同志为新员工做了公司企业文化的解读:神通是工厂,要出好的产品,神通是学校,要出好的人才,神通是家庭,大家要相互关爱。通过持续培训和发展,要让员工更值钱。吴总详细的给新员工介绍了公司的发展历程和未来规划等相关内容,希望神通的每一位员工能够在实践中锻炼成长,增长才干,成为德才兼备的人才,希望新员工通过培训和学习快速融入神通、建设神通,为神通的发展添砖加瓦,成为引领神通发展的新力量。

公司质量总监为新员工开展了质量意识培训和宣贯,鼓励每一位新员工养成良好的质量意识,贯彻公司不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷的质量文化,凡事做到有章可循、有人负责、有人验证、有据可查。

人力资源部、技术处和知识产权办公室分别为新员工讲解了公司的规则制度、职业生涯规划、阀门基础知识和知识产权法律法规等相关内容。

质保办和安监部分别为新员工做了公司质保体系、核安全文化、职业健康与安全生产等相关内容的培训。

活动最后,人力资源部对全体参训新员工组织了结业考试,达到了预期效果。通过本次新员工入职培训,让新员工快速熟悉公司环境、企业文化和规章制度,更好地适应新岗位并融入公司创新发展的氛围中。

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