(记者王剑英)4月26日，广西销售柳州分公司柳太站便利店主管黄小芳的银行卡收到一笔329元的到账提醒。作为兼职分销员的第一桶金，黄小芳开心地说：“全员营销、分销有奖，公司非油销售真正实现多销多得，我得撸起袖子加油干。”

提质增效攻坚战的战鼓擂响以来，广西销售全员发力、全员攻坚、全员创效的劳动擂台打得火热。按照“做大非油、全员营销”的经营理念，广西销售经深入调研、充分酝酿，创新出台了一套非油线上营销奖励机制。借助该机制的推广应用，截至4月26日，广西销售壮乡桂品微信商城非油收入提升30%，增加新客户4000个，网上下单量创历史新高。至此，非油商城上云端、自有商品树品牌、全员参与大营销的非油新格局初步形成。

非油品分公司负责人王洋介绍，新营销机制为非油销售带来三大变化。一是全员营销氛围在聚集。面对低油价冲击，广西销售人人肩上挑重担，在册员工均可加入分销员队伍，逐步形成了全员营销、人人参与的非油创效大格局。二是云端营销再提速。分销员可以对壮乡桂品商城的每一件商品快速生成专属二维码，一键分享到朋友圈、客户群、亲友群，做到了随时随地快捷推销、智能推销、裂变带货。三是奖励机制高效透明。非油商城实现了财务、业务、分销员三方信息互通、系统智能对账，分销员可以看到每件商品分销提成、每天累计收入、每周销售排行榜，实现每月销售提成硬兑现，大大激发了全员销售热情。

网上寻机，广开市场之源。全新营销机制一经推出就得到广大员工的踊跃参与，分销员队伍突破2200人。大家积极关注网上商城，随时宣传自有商品、特色产品、明星单品，不断做大做强朋友圈的生意经。非油品分公司设置非油竞赛榜，每周公布销量、收入、下单量排行，营造热烈的营销氛围。

“我们柳州的金橘成熟啦，清甜爽口，营养高，不甜不要钱！”柳州分公司柳太站的便利店主管黄小芳在客户群、朋友圈就为家乡特产来了一波强势带货，一个月卖出金橘80件， 398元的分销提成按时到账。梧州分公司业务运作部主任王锐两天时间卖出100箱海鸭蛋，拔得广西销售周排行榜头筹。