黑龙江省较重的疫情和疫情管控措施给当地稳就业工作带来极大压力，黑龙江石油把稳岗扩就业作为统筹推进疫情防控和企业可持续发展的一项重大任务来抓，以拓宽就业渠道、创造就业岗位为抓手，积极践行“抗疫稳岗扩就业”央企责任。

开展校园招聘，全力推动人才引进。黑龙江石油克服疫情期间暂停举办现场招聘会影响，通过各大高校招聘网、中石化校园招聘服务平台等渠道动态发布岗位信息，优化线上招聘服务，实现互联互通，完成“校园招聘未停止、网上招聘未中断”线上服务。共有89名应届毕业生报名参加招聘，经过资格审查有29名进入面试环节，公司分两批采取视频的形式，对应聘人员的专业知识及综合能力进行测试和考察，面试全程录像，确保招聘工作公平公正公开进行。

畅通就业渠道，“家门口”务工心不慌。黑龙江石油聚焦疫情期间黑龙江8大贫困区（县）农民工就业难的问题，在招聘一线员工时，结合公司网点分布情况，采取适度降低标准、就近安排等措施提供就业岗位，促进就近就地就业。通过电话、微信、QQ等方式畅通就业渠道，为前来咨询就业信息的农民工提供口罩、消毒液等暖心服务，得到当地就业安置办的好评。

（罗莹 王华峰）