10月28日下午，宁江机床公司在办公大楼多功能厅组织召开了2020年度公司技能比武总结表彰会。常务副总经理、工会主席王辉，总工程师刘雁，副总经理李连成，总经理助理甘凌，以及各单位负责人、党支部书记、分工会主席、团支部书记、参赛选手及相关人员等共80余人参加了会议。会议由工会副主席柴新骏主持。

会上，工会副主席柴新骏对2020年度公司开展岗位练兵、技术比武活动的总体情况进行了总结。通过岗位练兵、技术比武活动的深入开展，实现了班组有骨干、单位有标兵、重点岗位和关键工种有过硬人才的技术和技能骨干队伍的目标。在今年9月份举办的成都市百万职工技能大赛CAD机械制图比赛中，公司选派参赛的6名选手中有3人进入了前15名，其中研发院的李云江同志荣获第三名的优异成绩，这是自2009年以来公司组织参加外部技能大赛取得的最好成绩。

随后，柴副主席宣读了《关于表彰2020年度公司级技能比武获奖选手的决定》。公司领导对获得公司级装配钳工前四名的李洪、林朝富、马富强、张迁，获得CAD机械制图前四名的钟开利、李云江、李学伟、刘琼，获得成都市百万职工技能大赛CAD机械制图第三名的李云江，以及优秀领队黄绍平、优秀教练周斌成颁奖。会上，李云江等6名参赛选手、教练领队代表分享了参加两级技术比武的经验和感受。

公司常务副总经理、工会主席王辉在讲话中首先向获奖选手表示祝贺，并要求各部门、分工会要持之以恒开展练兵比武活动。通过活动，选出“技术尖子”、练出“操作能手”，让每一名员工在自己的车间、班组就能做到“练有场所、学有榜样、行有目标”，真正营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造一支技术精、作风正、素质高的员工队伍。

王主席要求今后公司工会和各部门在技术比武组织活动中，应着重在以下四个方面下功夫：一是要着眼岗位技能的普及推广。围绕“一岗多能、一专多能”，进一步扩大活动的覆盖面和普及率，应参尽参率应达到80%以上。二是要强化岗位技能的提升进步。各部门、分工会要结合单位实际、员工岗位实际，开展针对性强的技能练兵比武活动，力求每一次比武都要有新招势、新超越、新进步。三是要健全练兵比武的制度和规范。要制定较为完善的技能提升政策激励措施，既提升员工的参与激情，又确保活动的持续开展。四是要坚持理论和实践相结合。既要加强理论知识的深耕，培育“学习型”“知识型”团队，又要教育引导员工们在工作中会干、巧干，善于创新；打造一支“想干事、能干事、干成事”的精英员工团队。