? 天津城区石油把绿色企业创建作为一项“硬任务”，在健全组织机构同时，积极推进绿色企业创建行动计划。

建立了绿色企业工作组织机构，根据《绿色企业评价指南》及《绿色基层评价办法》更新完善“一方案、两清单”，修订环保管理制度；梳理申报的27座绿色基层评价资料；开展3次绿色企业创建动员会、培训会，线下成立小团队送教到站，全面营造创建工作浓厚氛围。

鼓励使用清洁能源，积极推进绿色智慧加油站建设，1座加油站太阳能光伏发电已投入使用，2座站安装智能罩棚灯；推进绿色办公、绿色生活，践行光盘行动、低碳出行、双面用纸、随手关灯、节约用水；规范生活垃圾分类管理，张贴垃圾分类指南，在机关办公区域和一线经营场所投放分类垃圾桶。

建成使用4套隧道式自动水循环洗车系统；全面推行电子发票、闪付、微信支付等便捷支付方式；大力推广自助发卡、无触式加油、扫码购物等快捷功能；积极发展爱心驿站，为环卫工人递上热水，推行小药箱、热水等便民服务。

积极配合开展公众开放日活动，让公众了解加油站的绿色发展和管理措施；开展“世界环境日”“节能宣传周”等主题宣传，建设4座绿色主题文化样板站；广泛组织绿色公益活动，组织员工认养树木304棵；全员参与7S工作，对现场标识、维修工具、办公用品、员工物件、加油区、卸油区、消防器材、配电间等设备设施的目视化管理，提高了员工的工作效率和安全环保意识。

（杜健）