8月31日，山西毅圣数智消防股份有限公司组织全体员工召开全员绩效考核动员大会，标志着公司绩效考核工作全面启动。公司领导及各部门负责人、项目经理参加了会议并进行了动员讲话。

为扎实推进此项工作，公司成立了以董事长为组长，总经理为副组长、董秘为组员的绩效考核领导小组。由公司总经办牵头，财务、工程、采供、预算、等部门配合组织实施计划及制度标准建立。

绩效考核是公司经营管理“制度化、标准化、规范化、程序化”的重要步骤，通过年度绩效考核及奖惩兑现，将提高广大员工对责任、目标严肃性、重要性的进一步认识，完成责任制目标的执行力度和工作热情的极大提升，同时通过对考核中发现的问题，及时采取有效改进措施，必将推动公司整体经营管理水平再上新台阶。