周磊是纽威数控部的一名老员工，初次进入纽威这个大家庭还是2010年的时候，最终由于特殊原因，他选择在2011年下半年离开了纽威这个家庭，但是很高兴他在2014年的时候再次回归纽威这个大家庭里，一转眼在纽威从事这份工作已有7个年头。在纽威这么多年的工作中他一直以身作则，严于律己，一身不服输的性子让他成为了纽威一名管理者；

2014年再次来到纽威起初还是一名光机装配员工，在现场一线装配的他手脚灵活，思维敏捷。总能做到保证质量的情况下比别人快一步完成工作，对于自己每天要完成工作安排的井井有条。总能在现场忙碌的情况下，偶尔还能看见他悠哉的身影！

他这个人呢什么都好，就是有点“强迫症”，看见同事有些地方做的不到位的总喜欢上前指导一下说两句，但是相处的同事没有一个人在背后说他的不是，因为他总能帮助同事间解决各种疑难杂症，给我们意想不到的惊喜，耐心解说同事间请教的问题。

也就是由于他这种严于律己、以身作则的工作态度，得到了领导的认可，15年年底调至质保部成为了一名检验员，负责光机所有工序的检验，同时自身也在现场指导监督新员工的安装！为纽威产品质量尽自己最大的一份力。
那个时候我总能听见有人说，质保部有个检验员每天都能看见他在现场转悠，现场人员在装配时不时看见他在旁边看着，感觉好“悠闲”的样子，但是了解他的人都知道他这是在巡检，不要看他每天只是在现场“转来转去”，但是现场质量谁做的好坏，他一看就能知道，总能在现场员工装配时发现并指出问题。

上天对于每个人都是公平的，他通过自己的努力得到了领导的赏识，在18年5月份成为了一名现场质量一线管理者，管理车床、立加及立车光机现场质量，但是同样的也意味着他背负的责任更大了，作为新一线管理者的他跨入了另一种工作领域等会要从头开始，办公文件、现场质量管理、人员管理等等都在迎接着他，由于“强迫症”的他，总想着尽快的进入角色，适应角色。从而往往也让他倍感压力；那个时候白天在现场总能看见他忙碌的身影，再也没有了以前的那个潇洒轻悠的样子。晚上总能看见他经常加班，学习各种文件。

有件事至今还记忆犹新，19年快中旬的时候，由于种种原因现场质量在一段时间内出现失控，以导致出货机床出现批量性的问题，那个时候好多人选择了逃避，离职。可还有这样一名同事当即做出相应的应对措施，同一期组装的所有设备进行返工处理，并制定相关关键工序检验指导书及安装指导书，工序分类实行必检和抽检；做好预防，同样也为后续新入职的相关人员安装提供指导和安装规范。

他和我说过，不想做将军的士兵不是名好士兵，即便是前面困难重重，我们也应该顶风前行；不断的磨练，不断的成长；这样才能肩负更重更大的责任。

就是这样一位不甘平凡的他，他用他的实际行动和言语证明了他可以，他能行。同样的也征服了现场所有的装配人员；不要看他年龄不大，但现场人员有问题都特别喜欢请教他，同样的也特别听他的话；

他有支签名的笔，笔上有八个字《勿忘初心、方得始终》，他始终坚持自己的初心、严于律己，不管是曾经的装配工、检验员，还是现在的质量工程师，他相信明天会更好。