现如今招工难、招工贵困扰着很多企业，目前企业的现状是招不到合适的工人。科嘉阀门的打磨岗位一直是外省务工人员的“专属岗位”，虽然人均一个月的工资早就破万，但是随着公司产量的不断攀升，打磨岗位的工人作业强度越来越大。鉴于此，我司决定采用部分产品实行机器人打磨作业。公司总经理黎宏先生经过广泛的市场调研，决定和合肥一家机器人生产企业合作。目前合同已签订，合同款项也已经支付完毕，预计9月底厂家来公司进行安装调试。我公司也已派出人员到对方学习操作规程。按计划在10月底之前，采购的三台机器人安装到位，投入生产。机器人的使用在生产成本上、在安全管理上、在改善现场环境上都有很大的改变。能给公司带来增效节能，安全绿色的经营方向。