近日，王保华董事长代表武锅阀门公司董事会分别与经理层成员签订了《岗位聘任协议书》和《经营业绩责任书》。契约书对经理层成员的岗位职责、年度及任期绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等作了约定。

王保华董事长强调了实行经理层任期制和契约化管理的重要意义。他指出，经理层任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革有关精神，落实国企改革三年行动方案的有力举措。经理层成员要进一步提高站位，系统谋划，准确把握任期制和契约化管理实质内涵，发挥好体制机制改革杠杆作用，充分展现出国有企业管理者履职尽责、干事创业的激情与活力，引领广大干部职工为实现公司高质量发展而不懈奋斗。