近日，“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)研究团队发布称，中国的劳动力优势正在丧失。

CEES由武汉大学质量发展战略研究院、中国社会科学院、斯坦福大学、香港科技大学的学者发起展开。调查团队于2015年、2016年间，在广东、湖北两地选取了逾千家企业开展调研，一万余名员工填写了问卷。

调研显示，广东制造业员工实际工资在2013至2014年间增长了5.8%，2014-2015年间增长了8.3%;湖北制造业员工的实际工资在2014至2015年间增长了5%。2014年至2015年，广东制造业企业就业人数下降6.3%，湖北下降3.3%，其中一线工人下降幅度最高，而技术设计人员则略微增长。

不仅是招工贵、招工难，且与其他国家相比，中国企业的劳动力优势也正在丧失。2015年中国工人的实际工资(包括年终奖)为4216元/月，折合635美元/月(按2015年底名义汇率折算)，低于美国的3099美元/月，但高于同期越南的206美元/月、马来西亚的538美元/月。

当前中国制造业普遍面临劳动成本上涨的问题，劳动密集型的电机行业也不例外。

而且，电机行业不仅面临人工成本和材料成本飞涨的压力，同时还面临着提高生产效率和产品性能等困境。

这种情况下，以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为电机行业新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。

正如斯坦福大学国际发展研究中心研究员李宏彬所说，中国制造业未来必须靠技术，而不是靠廉价劳动力。

为促进企业技术升级，一些地方政府和机器人和自动化设备的购买提供补贴，例如东莞对企业新购机器人补贴10%。

通过利用先进自动化生产设备进行技术改造升级，电机企业可以进一步减少生产用工总量，优化工艺技术流程，提高劳动生产率和产品优质率，提升电机企业发展质量和水平，增强国际竞争能力。

不过因为自动化生产线对电机行业而言是新生事物，生产工艺落后、自动化设备质量低等因素着实困扰着电机企业的自动化生产线改造。

为了帮助电机企业解决自动化生产转型中遇到的问题，大比特资讯将于7月28日在深圳马哥孛罗好日子酒店举办“第九届(深圳)电机驱动与控制技术暨电机自动化生产与磁材技术应用研讨会”。

会议专注电机行业热点和难点问题展开深入研讨，有力促进电机产品迈向专业化、多样化、智能化方向发展，推动技术快速提升;展望电机行业前瞻技术发展，由国内外行业专家、行业分析机构以独特视角，预测全球发展，助谋中国策略。