云南省昆明市人力资源和社会保障局近日发布 《昆明市2021年 “春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项报名有关事项公告》，围绕经济社会发展重点领域，重大战略、重点工程，引进集聚一批高层次创新创业青年人才。

兴邦富民，人才为要。园区作为推进高质量发展的主战场，在昆明市引才留才的氛围下，积极行动起来，因地制宜制定政策、创新模式、完善配套、加大奖补力度，频频出招做好人才文章，打造人才磁场。昆明高新区人才服务专员24小时响应人才服务需求；中国 （云南）自贸试验区昆明片区 （昆明经开区） “十三五”期间兑现各类人才生活补贴1000多万元；昆明呈贡信息产业园区开展专场招聘会，有针对性输送专业人才；安宁工业园区真金白银营造拴心留人营商环境……

一直以来，昆明高新区牢固树立 “人才是第一资源”的理念，积极打造人才聚集高地，还出台了多个 “惠企利才”政策。今年上半年，昆明高新区整合完善现有人才激励政策，着力打造与产业链相匹配的 “人才链”。

昆明高新区在人才引培方面，坚持做到增量与质量并重，围绕 “两主两辅”重点产业，加强人才引进，积极搭建企业与高校、科研院所联合平台。2020年全省46名产业技术领军人才中，昆明高新区入选7名；上半年，昆明高新区引进的人才中有80%集中在生物医药健康、新一代信息技术等领域，高度契合昆明高新区产业发展需要。

昆明高新区整合完善现有人才激励政策，着力打造与产业链相匹配的 “人才链”，依托 “产业大脑”推进 “人才e家”项目建设，建设人才数据中心。昆明高新区党群工作部相关负责人介绍，目前园区人才政策和人才数据信息还存在 “碎片化” “多散小”等问题，因此，正在开发 “人才e家”软件系统，希望能构建园区人才工作统一平台，建立管控机制，进一步提升人才工作的主动性、精准性及高效性。

为了留住人才，昆明高新区加大人、财保障力度，不仅出台了多个 “惠企利才”政策，还整合了各级资源，保证政策资金扶持叠加到位，今年，为云南省高创园争取到市级支持发展资金2337万元，区级配套1000万元。 （方晨心）