为深入贯彻落实习近平总书记关于干部人才工作重要论述，贯彻落实集团公司党组部署，以更高的站位、更深的认识、更大的力度、更实的工作继续做好下一批双向挂职工作，11月17日，中核集团召开第四批双向挂职工作启动会。中核集团党组副书记、董事李清堂出席会议并讲话。

“把优秀的人放在优秀的岗位上，让能干事的人到干成事的岗位上去。”李清堂强调，挂职是培养干部的有效途径，通过挂职锻炼，涌现了一批既懂战略，又熟悉产业，既懂管理，又懂业务的经营管理人才、复合型人才。开展双向挂职锻炼工作，事关集团战略定位落地，事关核工业干部职工队伍建设，事关总部作风建设，责任重大，任务艰巨，道路漫长，希望广大干部职工为集团公司“三新一高”贡献力量，为国家加快建设世界重要人才中心和创新高地添砖加瓦。

李清堂充分肯定了持续开展三年双向挂职工作所取得的成效，充分肯定了双向挂职工作对干部培养、队伍建设、组织协同、战略落地的实践意义。就继续做好后续双向挂职工作，李清堂要求，要进一步提高政治站位，不断增强做好双向挂职工作的政治责任感，要树立系统思维，突出上下贯通，突出多方合力，突出长效机制，不断完善做好双向挂职工作的组织管理体系。

会上，挂职接收单位代表介绍了对双向挂职工作的认识，介绍了本单位的经验做法，挂职干部代表谈了挂职的心路历程和经验体会。人力资源部介绍了集团公司第四批双向挂职工作思路、方案。

中核集团纪检监察组、总部各部门，宣传文化中心、机关服务中心、二二一局相关负责人在主会场参加会议；各单位相关负责人及工作人员在分会场参加会议。