在哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司，总有一些这样的基层党组织：

他们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实哈电集团党委和哈电电机党委战略部署，围绕企业经营中心抓基层党组织建设，以加强基层党组织建设推进企业中心工作，千方百计、结合实际攻坚克难，组织、教育和引导党员更好发挥先锋模范作用，堪称当之无愧的坚强“战斗堡垒”。

为庆祝建党98周年、建国70周年，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“提质增效 党员先行”党建载体工程，我们特别策划了“支部?堡垒”这个主题，向大家介绍我们身边的先进基层党组织，让大家了解身边先进党组织的事迹，共同感受新时代基层党组织强大的凝聚力和战斗力。
今天向大家介绍的是人力资源部党支部。

人力资源部培训组党员研讨“微课”培训方案

人力资源部党支部坚定不移将政治建设摆在重要位置，认真贯彻落实全面从严治党责任书，对哈电电机党委全面从严治党责任书做了细化分解，明确工作内容与要求、责任人与时间安排，确保各项工作扎实推进；紧紧围绕人力资源管理中心工作，以落实全面从严治党主体责任为主线，以提升支部组织力为重点，突出政治功能，听党话，跟党走，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深化三项制度改革、全力推进公司“十三五”人才发展规划提供坚强保证。

人力资源部党支部严格落实党建工作责任制，“三会一课”紧密结合工作实际，把“两学一做”作为重要内容，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化；严肃认真组织召开民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，认真组织整改，并按要求开展民主评议党员工作。

人力资源部党支部坚持党要管党，从严治党，在认真学习相关要求的基础上，严格履行主体责任，强化监督责任；结合具体工作落实“一岗双责”，制定并落实全面从严治党任务清单，抓好党风廉洁建设。

人力资源部党支部进一步解放思想，强化部门服务作风文化建设，群团工作齐头并进，促进部门干部职工思想观念的解放转变，凝聚了加快劳动用工和收入分配等三项制度改革创新的共识；结合“先行工程”党员牵头立项，将思想解放讨论的成果逐步体现在具体工作行动中；不断提高管理和服务职工效率，注重部门文化建设、工作作风建设，注重人才培养；完成了考勤卡补办、公积金提取、员工在职证明和退休办理、包烧费和医药费报销等7项流程的优化简化，基本实现信息化，极大方便了职工上述业务的办理。