“形势如何看？当下怎么办？我们怎样干？”日前，一场场全面深入解答这3个问题的 “冲刺全年任务目标”专场形势任务教育宣讲会，在齐鲁石化炼油厂开展起来。这是炼油厂党委紧紧把握形势任务，紧紧围绕职工关注，紧紧聚焦思想动态，在奋力冲刺全年任务目标的关键时刻进行的有力思想引导，通过专场形势任务教育，把全厂干部职工的思想迅速统一起来，为实现全年任务目标提供坚强的思想保障。

析形势，任务压力层层传递

临近年终，炼油厂党委通过党务政工月报、舆情月报、班组宣讲员等多种途径准确了解到职工所思所想和关注期待。当前的形势如何、能否完成效益指标、对全年收入的期盼成为关注度最高的3个问题。如何深入透彻的解答好职工的所思所盼？如何把完成任务目标的压力层层传递下去？如何迅速把全厂干部职工的思想统一起来，集中精力保安全、创效益，向年终目标奋力冲刺？成为关键时期思想引导的首要任务。思想是行动的先导，炼油厂党委以专题形势任务教育的形式解疑释惑，凝聚共识。

专题形势任务教育要有实实在在的效果，讲什么、怎么讲是关键。为此，炼油厂党群工作科牵头，编制了宣讲提纲，协调生产调度科、安全环保科、综合人事科按照各自专业组织了权威、详实的宣讲素材，最终整理成近5000多字的宣讲材料。炼油板块调整后的效益指标是多少？完成指标存在哪些困难？炼油厂面临着怎样的市场形势、安全形势和环保高压态势……从3大部分8个方面进行详细、生动的解读并制作了宣讲课件，权威全面、通俗易懂、循序渐进，成为开展专题形势任务教育的坚实基础和有力依托。

11月7日，炼油厂党委面向全厂23名党支部书记和112名班组宣讲员组织了首场宣讲。随后，23个党支部利用副班、交接班会等时机进行专题形势任务教育；班组宣讲员发挥根植一线、讲在日常的优势，用丰富灵活的形式、接地气的语言宣讲解读，将任务压力层层传递到底。

明任务，“挣钱意识”持续深化

把握住受众的心理和需求是有效开展思想教育的关键，当个人追求与集体愿景高度契合时，就能激发出充沛的积极性和强大的内生动力。炼油厂党委以强化“挣钱意识”为核心，以“五大指标”专项考核项目为主线，用数据和案例将任务摆清楚，把个人与集体的关系讲明白，让“劳动创收”的理念和“奋斗幸福观”更加深入人心。

“要完成效益指标，最重要的就是要完成1203万吨的原油加工量，但是自9月份开始，已经启动了3次秋冬季大气污染应急响应，三常、四常装置负荷降低10%，外加成品油市场低迷等不确定因素，完成原油加工任务难度很大。”“2019年至今，炼油厂因环保罚款被扣奖数折合人均310元”“五大指标专项考核中每扣减1分，相当于扣减9.45万元。”“年终如果出现问题被扣奖将大大多于其他月份，越是特殊时期越要精心操作，避免出错。”紧紧围绕职工关注的问题，用通俗易懂的语言摆身边具体的事实，讲实实在在的道理。让职工深刻理解并认识到：每一次操作，每一次调整都与个人的收入息息相关，只有提升技能履职尽责，保证自己的岗位不出问题才能不被扣钱；只有用心工作，优化指标、节能降耗、过紧日子才能“挣钱”。

转观念，年终冲刺全力以赴

思想再统一，观念再转变，管理紧螺丝，工作更尽心，以精益管理、精心操作的实际行动确保全年企业效益和个人收益的双丰收是开展专题形势任务教育的目标。为此，着重围绕“家企一体，我们应该怎样干？”设置了内容。

既要明确严峻的形势、繁重的任务，还要摆清有利的因素，生产调度科等专业科室从胜利原油低质高用、低硫重质船用燃料油出厂、装置消缺及技术攻关等6个方面深入浅出的分析了有利条件，指明了努力的方向，提振了攻坚克难的信心。

在专题形势任务教育中，该厂党委把引导职工善比知福、付诸行动作为落脚点，从嘉奖、激励性年金、企业年金等与职工切身利益密切相关的内容入手，讲清了在形势如此严峻、创效压力如此巨大的情况下，公司和公司党委想方设法为职工谋福利，尽最大努力保证职工利益，充分体现了国有企业的优越性，并号召全体干部职工珍惜宝贵的工作岗位，用爱岗敬业的实际行动保安全、创效益，企业有效益个人才有收益，为企业干就是为自己干。针对“人少活多年龄大”等传统观念，旗帜鲜明的提出了“因循守旧回到从前不可能，改革势在必行”“新形势新任务倒逼我们离开‘舒适区’，能力水平、工作态度必须适应新需要”等观点，举旗帜、立主流、正视听、明方向。

该厂党委还面向全厂开展了“冲刺全年任务目标”好新闻发布及评选活动。各单位紧扣主题展示所做的工作和付出的努力，既营造了年终冲刺的浓厚舆论氛围，又督促了比学赶超、不甘落后；既表扬了先进更鼓舞了士气。

（赵兵 陈黎黎）