日前，四建公司举办2020年职工职业技能竞赛，旨在加快培养选拔一线优秀技能人才，充分发挥职业技能竞赛的引导作用，弘扬工匠精神，持续提高技能水平，推动知识型、技能型、创新型复合人才队伍建设，助力公司提质创效。

竞赛工种为工程建设的五大工种：即管工、冷作钣金工、钳工、电气设备安装工、起重工，采用理论、实际操作等方式进行，其中理论知识成绩占30%，实际操作成绩占70%。竞赛按照天津市二类竞赛标准管理，竞赛结果满足条件人员可进行职业技能晋升申报。竞赛为期2天，100余名选手参赛。

四建公司连续多年举办职工技能竞赛，推动职工展示才能、相互交流、共同提高，营造良好的“比学赶帮超”氛围，培养和选拔优秀技能人才，加强公司技能人才队伍建设。为保证竞赛工作的顺利进行，四建公司成立了领导小组和竞赛工作组。领导小组负责职工技能竞赛的组织领导工作，对技能竞赛的相关重大事项进行审查并做出决定。工作组负责制定竞赛组织方案、竞赛规则和工作文件，负责与各相关单位的沟通和协调，负责竞赛的总结和统计分析等工作。此次竞赛，四建公司各级领导高度重视，从全国多地的施工一线选拔优秀人才回津参加竞赛，赛前指导和生活后期考虑周到；采取多种形式进行宣传报道，在公司范围内积极营造“尊重知识、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围；认真研究制定竞赛方案，明确责任分工，统筹组织安排，做好竞赛场地、设备、材料等准备工作，确保竞赛活动顺利进行。

（付强）